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Excellente nouvelle
L’AFEST enfin reconnue
Former en situation de travail ne date pas d’hier. La transmission des gestes et des règles de l’art par le travail et en milieu de travail est aussi ancienne que le travail lui-même.
Sous l’impulsion de la Commission européenne, les réformes de la formation professionnelle en cours reconnaissent désormais cette modalité de transmission comme un acte de formation à part entière. C’est une excellente nouvelle pour les entreprises, pour les organismes de formation et pour les salariés, les apprentis, les demandeurs d’emploi, et tous ceux qui pensent que rien ne vaut la pratique du métier au sein d’une communauté professionnelle pour devenir un “pro”. Mais l’action de formation en situation en travail n’est pas la formation sur « le tas ». Elle suppose : – une méthode rigoureuse, -l’engagement de tuteurs et formateurs en entreprise formés à leur mission, – des outils qui garantissent la qualité des parcours proposés à ceux qui en bénéficient. C’est la mission que s’est donné ProSapiens startup du numérique dédiée à la formation en situation de travail : inventer et mettre à disposition des entreprises, des organismes de formation les outils pour créer de nouvelles façons de transmettre les savoirs professionnels. Vous souhaitez en savoir plus sur l’action de formation en situation de travail ?Comment ça marche ?
Avec ProSapiens les règles sont simples : il suffit d’avoir téléchargé l’application dédiée sur son smartphone pour commencer à se filmer en train de faire et à partager au sein d’une communauté de formateurs et d’experts.
Pas à pas, sous la conduite d’un tuteur/formateur/maître d’apprentissage en entreprise, on apprend les gestes, on les filme, et on soumet le tout à l’œil expert des professeurs, ou des experts métiers des communautés ProSapiens qui à distance évaluent et conseillent. Smartphone en poche, en situation réelle de travail, l’accès aux tutoriels mis à disposition par la communauté est facile : on a toujours le bon exemple sous la main.1
Une application mobile
Rendez-vous sur les stores (Google Play – App Store), puis téléchargez et installez l’application Prosapiens. Une fois identifié, c’est partie “ACTION”
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Une utilisation in situ
Vous filmez vos gestes métier en situation de travail, une fois validées, vous partagez vos vidéos à votre communauté d’apprentissage
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L’œil des experts
Les films sont évalués à distance par des experts métiers ou des formateurs de la communauté à laquelle vous appartenez. Et en plus vous avez leurs « tutos » sous la main pour apprendre les bons gestes.
L’AFEST en entreprise avec ProSapiens
Cas d’usage
Votre entreprise connait des variations d’activité récurrentes, l’embauche de personnels intérimaires est une habitude. Pour gagner en efficacité, le responsable de production décide, avec l’appui des consultants ProSapiens de créer les parcours et les tutoriels qui permettront de former plus facilement tous les futurs entrants.
Anticipant des départs en retraite prochains, vous souhaitez recruter de nouveaux salariés et décidez de les former au sein de l’entreprise, en milieu de travail. Vous en profitez pour « capter » les bonnes pratiques des salariés qui vont bientôt partir pour les conserver.
Vous souhaitez procéder à l’amélioration des pratiques et constituer un groupe qualité. Vous créez une communauté « ProSapiens » pour pouvoir observer et analyser à plusieurs les gestes métiers.
Vous souhaitez « benchmarquer » les pratiques de votre entreprise et faire appel à un consultant externe qui en visionnant les vidéos partagées pourra vous orienter et vous conseiller au plus juste.
Dans votre entreprise, la formation des apprenti(e)s et des salarié(e)s alternants est un choix stratégique. Hors de question de laisser les tuteurs sans accompagnement ! Le responsable formation organise des communautés ProSapiens qui associe les formateurs du centre de formation partenaire.
L’AFEST mise en œuvre par les organismes de formation
Cas d’usage
Vous souhaitez améliorer la pédagogie de l’alternance de votre centre de formation d’apprentis. Conscient du rôle essentiel de la relation entre le Maître d’apprentissage, l’apprenti(e) et le formateur dans les processus d’acquisition des compétences, vos équipes pédagogique mettent en place, avec ProSapiens, le monitoring des activités réalisées par l’apprenti(e) en entreprise. Enfin on va pouvoir partir du « vécu » de chaque apprenti(e) pour construire des séquences pédagogiques efficaces !
Vous souhaitez collaborer avec une branche professionnelle et votre OPCO pour construire des parcours de formation individualisés. Après avoir formé les tuteurs des entreprises en charge de la formation technique, vous créez des parcours de formation hybrides et individualisés appuyés sur l’ingénierie de formation en situation de travail avec analyse réflexive et l’application numérique de ProSapiens.
Vos stagiaires sont réticents aux formes traditionnelles de la formation et veulent se former directement en entreprise. La communauté d’apprentissage ProSapiens vous permet de monitorer à distance les parcours par des experts métiers en relation directe avec les tuteurs spécialement formés à la pratique des communautés d’apprentissage ProSapiens.
Le rôle de vos Maîtres d’apprentissage est capital dans la formation des jeunes apprenti(e)s, grâce à ProSapiens vous créez une communauté des Maîtres d’apprentissage afin qu’ils partagent leurs pratiques professionnelles offrant ainsi à vos apprenants un accès permanent aux bonnes pratiques métiers.
Qui sommes-nous ?
Dirigeant de centres de formation professionnelle depuis plus de 20 ans j’ai acquis la conviction que l’essentiel des compétences professionnelles se transmettent mieux en situation de travail. Le succès de la formation en alternance, en termes d’insertion professionnelle notamment, le prouve. Par ailleurs mon expérience d’encadrement auprès de professionnels d’horizons divers m’a également convaincu que la vraie richesse de l’entreprise réside dans son organisation et dans ses compétences collectives. Deux « actifs » qui devraient selon moi figurer dans les bilans comptables.
Pour ces raisons, j’ai créé ProSapiens, convaincu qu’un travail approfondi sur l’action de formation en situation de travail et la structuration d’organisations apprenantes pouvait être source de progrès social et économique.
Pour mener ce projet de « start-up », j’ai réuni autour de moi des professionnels (dirigeants d’entreprises, responsables pédagogiques, consultants en organisation, en ergonomie du travail, sociologues, juristes, spécialistes du digital) qui partagent les mêmes convictions.
Ensemble nous voulons promouvoir de nouvelles pratiques dans la transmission et la reconnaissance des compétences professionnelles en France et en Europe, et accompagner toutes les organisations qui font de la transmission et l’apprentissage permanent un axe stratégique de développement et de compétitivité.
Chez ProSapiens, nous partageons ce que John Dewey avait exprimé dès 1916 : « The only adequate training for occupations is training through occupations ».
Frédéric Aubreton
06 33 47 54 07
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